“공기업 취업,
뭐부터 어떻게 해야 할지
정말 모르겠어요…”
👉 자소서부터 NCS,
자격증, 면접까지
👉 준비는 많은데
방향이 안 잡히시죠?
안녕하세요
맞춤형 취업 전문 컨설턴트
"잡브릿지"입니다.
오늘은 공기업 준비 과정을
정확히 정리해드릴게요.
✅ 공기업 준비,
전체 흐름 이렇게 잡으세요!
PLAN
1️⃣ 직무 정하기 –
출발점은 항상 ‘직무’입니다
“공기업 어디든 좋다”는 생각,
가장 위험합니다 😢
모든 준비는
‘내가 어떤 일을 하고 싶은가’에서
시작돼야 합니다.
왜 직무 선택이 먼저일까요?
공기업 준비는 보통 다음 흐름입니다.
직무 선택 → 기업 선정 →
자격증/필기/면접 전략 수립
즉, 직무가 정해져야 자격증,
필기과목, 면접 준비 방향이
모두 정해집니다.
예를 들어,
전기직은 전기기사 자격이 필수고,
행정직은 한국사·컴활·경영학
문제가 필기에서 출제됩니다.
공기업 주요 직무 분류 예시
사무직 (행정/기획/인사/총무)
👉 전공 제한 없음, NCS+법·경영 필기
👉 한국사/컴활 필수, 전공 우대는 기업마다 상이
기술직 (전기/기계/화학/토목/전산 등)
👉 전공 필수, 기사 자격증 보유자 우대
👉 NCS+전공 필기 출제 비율 높음
연구직/전문직 (변호사, 회계사 등)
👉 자격증 필수, 고학력자 대상, 별도 채용 전형 운영
직무 고르는 3가지 기준
전공과 연관 있는지?
👉 전공 지식이 있어야 전공 필기
& 면접 대응이 쉬움
자격증이나 경력이
연계 가능한지?
👉 예: 전기 관련 자격 보유
→ 전기직 유리
내가 이 직무에서 일하고
싶은 이유가 명확한지?
👉 자소서·면접에서
‘지원동기’로 반드시 질문받음!
🎯 실전 꿀팁: 직무 설명서 보는 법
공공기관 홈페이지 →
채용정보 →
‘직무기술서’ 또는 ‘직무설명서’ 확인
이 문서 안엔
👉 해당 직무의 역할
👉 필요한 역량
👉 우대 자격/경험
👉 활용되는 지식 및 기술
이 명확히 기재돼 있어요!
📌 예: 한국전력공사 전기직
→ 전기이론, 전기설비기준,
발전소 운영 지식 필수
🔄 Before vs After 비교
(직무 선택 단계)
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구분
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Before
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After
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준비 방향
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무작정 공기업 검색
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직무 먼저 정한 후, 그에 맞는 기업 탐색
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자격증 준비
|
다다익선
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직무 필수/우대 위주로 전략적 취득
|
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자소서/면접
|
추상적 내용 반복
|
직무 기반 동기 + 경험 중심 구성
|
이렇게 ‘직무’를 먼저 정하면,
그 뒤의 모든 준비가 훨씬
체계적이고 명확해집니다.
공기업 준비의 첫 단추,
꼭 제대로 끼우세요! 😊
ANALYZE
2️⃣ 채용공고 분석
경쟁률보다 중요한 건
자격요건입니다!
“지원해볼까?”라는
마음만으로는 부족합니다.
공고를 ‘읽는 수준’이 아니라
전략적으로 해석해야 합니다.
왜 채용공고 분석이 중요한가요?
✅ 공기업은 기업마다
채용 방식이 천차만별입니다.
✅ 동일한 직무라도,
필기 과목/자격증/가산점 기준이 다릅니다.
즉, 공고 분석을 못 하면
방향이 틀어진 공부를 하게 됩니다.
공고 분석 시 반드시
확인할 항목 5가지
지원 자격 요건
👉 학력, 연령, 전공 제한 여부
우대 자격증
👉 가산점 부여 대상:
한국사 1급, 컴활 1급, 산업기사 등
필기 시험 구성
👉 NCS 단독 / NCS+전공 /
인성 포함 여부
채용 절차와 일정
👉 서류 → 필기 → 면접
순서 및 시기 파악
직무기술서 첨부 여부
👉 직무 관련 역량/경험 확인
(면접 대비 핵심자료)
📌 예시: 한국전력공사
전기직 채용공고
자격요건: 전기 관련 전공 +
전기기사 필수(매우 좋음)
가산점: 한국사 1급 (3%),
토익 700점 이상
필기시험: NCS + 전공 50문항
면접: PT면접 + 직무역량면접 + 인성면접
👉 자소서/면접 전형도
전공 지식과 실제 경험 기반 질문 다수
실전 꿀팁: 공고를
‘체크리스트’로 정리하자
|
항목
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내 기준 체크
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직무명
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전기직
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자격 요건
|
전공 일치,
전기기사 있음
|
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가산점 항목
|
한국사 있음,
토익은 미보유
|
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필기 유형
|
NCS + 전공 (90분)
|
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면접 유형
|
다대다 + PT
|
📄 이렇게 정리해두면,
자기소개서 → 필기 → 면접
전 단계 준비가 수월해집니다.
❌ 자주 하는 실수
“경쟁률만 보고 고른다”→
필기 낙방 후 후회합니다
“공고는 지원할 때만 본다”
→ 자소서나 면접에서
직무 이해도 떨어짐
“가산점 잘 모르겠고
일단 자격증부터 따자”
→ 필요한 자격증 안 따서
낭비되는 시간 발생
🔄 Before vs After 비교
(채용공고 분석)
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구분
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Before
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After
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접근방식
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그냥 읽어보고 마무리
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항목별 체크리스트 정리
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우대사항 인식
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어렴풋이 기억
|
점수 반영 여부까지 명확히 확인
|
|
전형 대비
|
무계획적
|
전형 단계별 전략 수립 가능
|
Certificate
3️⃣ 자격증 & 가산점 준비
전략적으로 취득하자
공기업 준비생들이
가장 많이 실수하는 부분 중
하나입니다.
“자격증 많아야 합격한다?”
→ ❌ 꼭 그렇지만은 않습니다!
자격증 = 서류 합격이 아니라 가산점
공기업은 대부분
‘자격증이 있어야만 지원 가능’
한 경우보다,
*‘자격증이 있으면 가산점이 부여’*
되는 경우가 더 많습니다.
그래서 중요한 건,
“얼마나 많은 자격증을 땄느냐”
가 아니라,
“채용공고에 명시된 자격증을
정확히 갖췄느냐”입니다.
💡 주요 자격증 분류 (직무별)
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구분
|
추천 자격증
|
비고
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사무직
|
한국사능력검정시험
1급, 컴활 1급, 토익 등
|
가산점 핵심
|
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전기직
|
전기기능사 →
전기산업기사/기사
|
일부 기업은 필수 자격
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기계직
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기계정비, 공조냉동,
기계설계 등
|
전공 관련도 중요
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화학직
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위험물산업기사,
화공기사
|
실제 현장성과 연계
|
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전산직
|
정보처리기사,
네트워크관리사,
리눅스마스터
|
실기보단 필기 우선 준비
|
📌 토익/한국사 점수는 보통
‘유효기간’ 있으니 체크 필수!
자격증 취득 순서 전략
(예: 전기직 기준)
① 전기기능사
→ 실기 난이도 낮고
기본 회로 지식 정립 가능
② 전기산업기사
→ 기사 응시 조건 확보 +
자격증 가산점
③ 전기기사
→ 실무 필기 대비 +
가산점 최상위 레벨
📝 TIP: 한꺼번에 여러 자격증
시도하지 마세요.
직무와 직접 관련된 것부터 집중!
실전 예시: 불필요한 자격증 사례
- 전기직 지원자가 컴활 1급 취득
→ 사무직에는 유리하지만
전기직 채용에는 무의미
- 토목직 준비자가 한국어능력시험 준비
→ 관련도 낮고,
대부분 가산점 대상 아님
가산점 계산 방식은?
보통 가산점은 필기 점수에
1~5% 비율로 부여
→ 실전에서는 0.5~1문제
차이로 합불 갈리기도!
📌 예:
총점 100점 중,
필기 80점 + 자격증 가산 2%
= 최종 81.6점
→ 다른 경쟁자와 근소한 차이 벌어짐
🔄 Before vs After 비교
(자격증 준비)
|
구분
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Before
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After
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준비 기준
|
이름 아는 자격증 위주
|
공고 기준
우대
자격증 우선
|
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공부 전략
|
여러 자격증 병행
|
1개씩
집중 취득
|
|
가산점 이해
|
‘점수 차이 크지 않겠지’
|
1점 차이가
합격 좌우할 수 있음
|
ncs
4️⃣ NCS 준비 –
가장 많은 취준생이 실패하는 구간
“문제 유형은 알겠는데,
왜 점수가 안 나올까?”
👉 대부분은 ‘실전형 감각’
부족 때문입니다.
NCS란 무엇인가요?
국가직무능력표준 (National Competency Standards)
공공기관은 이 기준에
맞춘 문제를 통해
지원자의 직무 이해도 +
문제 해결력을 평가합니다.
📝 과목 구성 예시
- 의사소통능력
- 수리능력
- 문제해결능력
- 자원관리·정보능력 등
NCS = '지식'보다
'속도 + 정확도'가 핵심
NCS는 암기보다
실전 체감이 강한 시험입니다.
즉, "얼마나 빠르게 정확히 푸느냐"
가 점수의 전부예요.
🧠 예:
자료해석 1문제에
2분 이상 걸리면
→ 실전선 시간 부족으로 절반도 못 풂
실전에서 점수
안 나오는 이유 TOP 3
1. 문제 유형만 외움
(풀이 전략 없음)
2. 시간 제한 없는
‘눈치 게임’식 학습
3. 개념 공부에 치중
(실제 시험은 응용 중심)
전략적 접근법 –
이렇게 공부하세요!
1️⃣ 하루 1~2세트 ‘시간 제한’
모의고사 풀기
→ 예: 25문항 30분 안에 끝내기
2️⃣ 오답노트는
‘유형별 시간 지연 원인’ 정리
→ 계산 실수, 조건 미이해,
문제 해석 오류 등
3️⃣ ‘정답률 높은 유형
→ 낮은 유형’ 순서로 공략
→ 시간 배분 연습도 병행해야 함
📌 예: 언어/수리 → 자료해석
→ 상황판단 순으로 집중 훈련
고득점 전략
NCS 실전 모의훈련 루틴
|
요일
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학습 내용
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월/수/금
|
NCS 모의고사 1세트 (타이머 포함)
|
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화/목
|
약한 파트 집중 훈련 (예: 도표 읽기)
|
|
주말
|
전 주 오답 복습 + 2세트 연속 실전 연습
|
💡 포인트: ‘양보다 실전 감각’,
‘속도보다 안정된 전략’
🔄 Before vs After 비교
(NCS 학습법)
|
구분
|
Before
|
After
|
|
공부 방식
|
문제 유형만 정리
|
실전 타이머 기반 반복 훈련
|
|
실전 대비
|
개념 위주 암기
|
속도+정확도 조합 훈련
|
|
점수 향상
|
정체
|
오답 패턴 개선으로 상승
|
📝 마무리하며,
공기업 준비 과정 복습해볼까요?
1️⃣ 직무 정하기 –
출발점이자 전체 전략의 기준
2️⃣ 채용공고 분석 –
경쟁률보다 자격요건이 핵심
3️⃣ 자격증 & 가산점 준비 –
많을 필요 없이 ‘정확히’
4️⃣ NCS 학습 – 유형보다
‘실전 감각’이 점수 좌우
👀 여기까지만 제대로
준비해도 공기업 합격 가능성은
눈에 띄게 올라갑니다.
"우리는 지금 이 순간에도,
당신의 가능성이 빛날 자리를
함께 만들어갑니다."
JOBRIDGE
👉 더 많은 합격 전략과
취업 치트키 포스팅을 확인해보세요!
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